صورة أرشيفية
أعلنت شركة الاستشارات الهندسية لمشروعات القوى الكهربائية " بجسكو" أنها واصلت تحمل مسئوليها الوطنية فى دعم قطاع الكهرباء المصرى من خلال اضافة ما يفوق 1900 ميجاوات خلال العام المنقضى بكل من محطتى انتاج كهرباء بنها وشمال الجيزة ، وكذلك مشروعات التوسعات الجديدة بمحطة 6 أكتوبر.
وأشار المهندس شيرين مصبح المدير العام لبجسكو - فى تصريحا له اليوم الثلاثاء تعليقا على عقد الشركة جمعيتها العمومية أمس الاثنين لاستعراض نشاط الشركة خلال العام المالى المنتهى فى 31 ديسمبر الماضى - إلى أنها استطاعت الحفاظ على استمرار نجاحاتها فى ظل المتغيرات التى يشهدها سوق الأعمال ، ومؤكدا على تحقيق بجسكو أهدافها لعام 2014 ، موضحا أن الشركة نجحت أيضا فى تقديم خدماتها لمشروعات الكهرباء على الأراضي الليبية الشقيقة ، الى جانب إتمام خدمات مشروعاتها بدولة العراق الشقيق لحوالى 1000 ميجاوات.
وأكد المهندس شيرين على العمل الجاد الذى تبذله بجسكو لتنفيذ خارطة الطريق حتى علم 2020 من خلال تنويع مجالات عمل الشركة وكذلك عملائها ، مشيرا الى أن الشركة استطاعت التأهل فى مجال الطاقة المتجددة من خلال إنشاء محطة انتاج كهرباء باستخدام الطاقة الشمسية قدرة 20 ميجاوات ، كما ساهمت فى اجراء الدراسات المبدئية لأحد المستثمرين فى برنامج محطات انتاج الكهرباء باستخدام الفحم قدرة 3000 ميجاوات.
وشدد على الاستمرار فى العمل الجاد لاستيعاب متغيرات السوق ومزيد من التحرك نحو تقديم خدمات الشركة للمستثمرين من القطاع الخاص والمقاولين لدعم مشروعات الطاقة ، وذلك من خلال المتابعة الدقيقة لسوق الطاقة فى مصر ودول المنطقة ، حيث بدأ مركز ثقل أعمال بجسكو فى التحرك نحو العمل بتقديم الخدمات لدعم المستثمرين من القطاع الخاص والمقاولين من خلال عقود ما يسمى ب "إي بي سي" الامر الذى تطلب اعادة الهيكلة للشركة لموائمة هذا الاتجاه.
واستمرارا لنجاحات بجسكو ، فقد تم اعتماد نظام الإدارة لديها بشهادات أيزو 14001، كما تم تجديد شهادة الشركة أيزو 9001 للسنوات الثلاثة التالية ، وذلك لمطابقة المواصفات القياسية لأنظمة الإدارة والمطبقة فى كل من التصميم والهندسة والتوريد والمشروعات وكذلك إدارة الإنشاءات لمحطات الكهرباء، وذلك من قبل أكبر مؤسسة عالمية لإصدار هذه الشهادات.
وأشار تقرير الجمعية العامة الى ما قدمته الشركة من تنفيذ عدد من البرامج التدريبية للعاملين بها تحقيقا لرسالتها فى بناء كيان مهني من الموارد البشرية يعد نموذجا يحتذى به داخل مصر وخارجها ، والتى شملت قرابة 50 في المائة من العاملين بمختلف تخصصاتهم لتأهيلهم فى مجالات المهارات الشخصية ، والإدارية ، الى جانب تنمية وعى العاملين بميثاق ولوائح الشركة الخاصة بقواعد الالتزام المهنى والاخلاقى.
ونوه بأن الشركة لم تغفل يوما مسئوليتها تجاه تنمية المجتمع حيث اعتمدت الجمعية العمومية التبرع لدور الأيتام بقرابة 60 جهاز حاسب أليا فضلا عن الأنظمة المساعدة مساهمة من الشركة فى تنمية وتطوير دور الأيتام ، ودعما لاتجاه مصر لتطوير منظومة التعليم.
