العشرى : فض إضراب 7800 عامل بمجمع الألومونيوم بنجع حمادي

- بورصة
- شركات

أخر الأخبار

أحمد علي سليمان

مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله

عبد الله غراب

الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز

د.عادل عامر

الاموال الساخنة في مواجهة الدولة

ايمن حسن سليمان

اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

وزيرة التخطيط توقع مذكرة تفاهم مع شنايدر إلكتريك لدعم العمل المناخي والزراعة المستدامة

أسعار اللحوم اليوم الخميس 29 / 1 / 2026 فى الاسواق

أسعار الدولار اليوم الخميس 29 / 1 / 2026 فى البنوك المصرية

أسعار الدواجن والبيض اليوم الخميس 29 / 1 / 2026 فى الاسواق

الارصاد: طقس اليوم نشاط رياح واضطراب بالملاحة والعظمى بالقاهرة 22 درجة

الريال القطري

12.98

12.91

الدرهم الإماراتي

12.8942

12.8556

الدولار

47.34

47.24

اليورو

55.24

54.07

الجنيه الاسترليني

63.5541

63.3519

الريال السعودى

12.64

12.60

الدينار الكويتى

154.7

152.1

ليلة واحدة

21.00%

أقل من اسبوع

15.900%

أسبوع

15.977%

أقل من شهر

17%

الجنيه الذهب

54480

عيار 24

7782

عيار 21

6810

عيار 18

5837

عيار 14

4480

حديد المصريين

38,000

حديد بشاي

38,40

حديد عز

34,800

حديد الكومي

36,000

حديد العشري

36,200

مصر ستيل

37,500

بيانكو

36,500

حديد الجيوشي

37,000

حديد المراكبي

37,500

حديد عطية

38,500

أسمنت رمادي

4095.1

أسمنت السويدي

3,650

أسمنت السويس

3,450

أسمنت حلوان

3,460

أسمنت المخصوص

3,440

أسمنت المعلم

3,350

أسمنت السهم

3,390

أسمنت الفهد

3,340

أسمنت وادي النيل

3,350

أسمنت مصر بني سويف

3,395

أسمنت المصرية

3,395

الرئيسية »» توظيف وعمالة »»

إرسال

طباعه

العشرى : فض إضراب 7800 عامل بمجمع الألومونيوم بنجع حمادي

الثلاثاء 18 march 2014 11:07:00 صباحاً

نجحت الدكتورة ناهد العشري في فض إضراب 7800 عامل بشركة مصر للألومونيوم بعد أن امتثل العمال لتدخلها.

وقالت الوزيرة أنها ستقوم بجولة مفاوضات مع إدارة الشركة وكافة الجهات المعنية الأخرى لتحقيق مطالب العاملين في زيادة البدل النقدي وتثبيت العمالة المؤقتة وتشغيل أبناء العاملين.

يأتى ذلك بعد اعتصام العمال للمطالبة بعدة نقاط منها إقالة رئيس الشركة القابضة لتجاهله مطالبنا طوال السنوات الماضية وزيادة البدل النقدى من 460 جنيها الى 600 جنيها وزيادة بدل الوجبة بنسبة 40% ، كما تم الإتفاق عليه عام 2010 بزيادة الوجبة بنسبة 10% سنويا وهو ما لم يتم طوال السنوات الأربع الماضية وكذلك فتح باب التعيينات الجديدة لتعويض النقص الحادث فى العمالة فى العديد من القطاعات و تطوير النظام العلاجى المتبع فى مستشفى الشركة و دعم صندوق العاملين بنسبة معقولة من صندوق الجزاءات