بنك الاسكندرية

أكد بنك الاسكندرية فى بيان له اليوم أنه بعد مناقشات مطولة مع العاملين بالبنك لبحث مطالبهم تقدمت ادارة البنك بعرض أخير بمنح زيادة عامة للرواتب بنسبة 5% علي الراتب الشامل في مارس 2013 اعتبارا من ابريل 2013 بالإضافة مكافأة استثنائية لجميع العاملين تعادل 15% من المرتب الشامل الشهري في مارس 2013 تصرف في شهر سبتمبر 2013.

وقد صرح برونو جامبا – رئيس مجلس إدارة بنك الإسكندرية قائلا: تم تنفيذ الاتفاق بموجب إيماننا بقيمة العنصر البشري في البنك، والتقدير الذي نوليه للموظفين والتزامنا بكافة الاتفاقات والقوانين والتشريعات المحلية والدولية في هذا الشأن وتماشيا مع قيم مجموعة انتيسا سان باولو " وأضاف السيد ياسر جمالي نائب رئيس مجلس إدارة البنك قائلا" لقد التزم البنك على مدار العامين الماضيين بما تعهد به.

حيث زادت رواتب الموظفين في المتوسط بمعدل حوالي 99.31% بينما تخطت رواتب بعض الفئات في البنك مثيلاتها في السوق بنسبة 120% مما كان له الاثر الواضح في تعديل وضع رواتب موظفي البنك لتتسق تماما مع قرائنهم في السوق المصرفي انطلاقا من التزام البنك بتنمية موظفيه و تبني سياسة تعويضات و مزايا تعزز من التنافسية في السوق.

وفي الوقت ذاته أعلنت إدارة بنك الإسكندرية عن حركة ترقيات مرتقبة لأصحاب الوظائف المصرفية والخدمات المساعدة يتم تنفيذها في يوليو 2013 بالإضافة إلى زيادة رواتب فردية يتم تقريرها بناءا على قواعد تتمتع بالشفافية وبما يتماشى مع الرواتب المتبعة في السوق المصرفي. كما سيتم الانتهاء بالكامل في يونيو 2013 من توزيع باقي حصة العاملين في الأرباح المحققة عن عام 2012 والتي بلغت حوالي 60 مليون جنيه.

وأكد جامبا أن البنك ملتزم التزام كامل بتحقيق نمو ايجابي، وأنه يؤمن أنه من الناحية الاجتماعية فإن البنك يفخر بمشاركته الفعالة في تطوير الاقتصاد المصري.