جانب من اللقاء
واصلت اللجنة العليا لاختيار القيادات بوزارة التنمية المحلية والبيئة، برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة، أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة، وذلك في إطار الالتزام بأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وضمان اختيار الكفاءات القادرة على دعم خطط التطوير المؤسسي وتحسين جودة الأداء.
لجنة القيادات تستكمل المقابلات الشخصية لاختيار الكفاءات لشغل المناصب القيادية بالوزارة
وشهد اليوم الثاني من المقابلات إجراء لقاءات مع 32 متقدمًا لشغل عدد من الوظائف القيادية، من بينها الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، والإدارة المركزية لتقويم الأداء، والإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية، والإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا، ليرتفع إجمالي عدد من خضعوا للمقابلات إلى 55 متقدمًا من أصل 370 متقدمًا استوفوا شروط الترشح والأوراق المطلوبة.
اختيار القيادات الجديدة وفق معايير الكفاءة والخبرة والجدارة
وأكدت الدكتورة منال عوض أن اللجنة تركز خلال المقابلات على تقييم الخبرات المهنية والمسيرة الوظيفية للمتقدمين، إلى جانب دراسة رؤاهم ومقترحاتهم لتطوير العمل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء داخل الوزارة، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل وتحقيق المستهدفات التنموية.
استمرار مقابلات القيادات العليا بالوزارة لاختيار العناصر الأكثر قدرة على تطوير الأداء المؤسسي
وأشارت الوزيرة إلى أن الوزارة تتبنى نهجًا قائمًا على الكفاءة والجدارة في اختيار القيادات، بما يسهم في تعزيز جهود الدولة لتحديث منظومة الإدارة المحلية وتحقيق أعلى مستويات الفاعلية في تقديم الخدمات.
لجنة متخصصة تضم خبراء الإدارة والتخطيط تواصل اختيار قيادات التنمية المحلية والبيئة
وتضم اللجنة العليا لاختيار القيادات نخبة من الخبراء والمتخصصين، من بينهم الدكتور أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة.
الوزارة تستكمل إجراءات شغل 23 منصبًا قياديًا لدعم خطط التطوير المؤسسي والتحول الإداري
ويشمل الإعلان شغل وظيفتين بالمستوى الوظيفي الممتاز، وست وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، إضافة إلى 15 وظيفة مدير عام في قطاعات حيوية تشمل إدارة الأزمات والكوارث، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، والعلاقات الدولية، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والشؤون القانونية، والموارد البشرية، والإعلام والأمن.
