اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين
الخدمة الاخبارية

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي
15.71
15.61
اليورو
18.9918
18.835
الجنيه الاسترليني
21.3625
21.1125
الريال السعودي
4.1887
4.0971
الدرهم الاماراتي
4.2776
4.2275
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
6416
عيار 24
917
عيار 21
802
عيار 18
687
عيار14
535
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
5355
5700
المصريين
5280
5380
الجارحي
5110
5300
بشاي
5110
5210
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
575
العريش
565
أسمنت المصرية
625
أسمنت السويس
645
أسمنت السويدي
585
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

التنظيم والإدارة يوضح إجراءات نقل العاملين وفقا لقانون الخدمة المدنية

الاثنين 10 december 2018 12:45:00 مساءً
التنظيم والإدارة يوضح إجراءات نقل العاملين وفقا لقانون الخدمة المدنية
صورة ارشيفية

أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إجراءات نقل العاملين في الجهاز الإدارى للدولة في إطار قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رفم 81 لسنة 2016 ، وذلك في إطار حرص الجهاز على النهوض بمنظومة الموارد البشرية بوحدات الجهاز الإدارى للدولة ، وانطلاقا من دوره المنوط به في بيان الحكم القانوني السليم الواجب التطبيق لموظفي الجهاز الإدارى للدولة الخاضعين لهذا القانون .
 
وتبدأ إجراءات نقل الموظفين من غير شاغلي الوظائف القيادية من الوحدة التى يعمل بها الموظف أو من الوحدة التي يرغب في النقل إليها ، حيث يتقدم الموظف بطلب للوحدة التى يعمل بها أو إلى الوحدة التى يرغب في النقل إليها ، وفي حال تقديمه للوحدة التى يرغب في النقل إليها ، تقوم بدورها بإحالة هذا الطلب للوحدة التى يعمل بها الموظف إن شاءت ، ثم تعرض الوحدة التى يعمل بها الموظف طلب النقل - الوارد لها من الموظف نفسه أو من الوحدة الراغب في النقل إليها - ، على لجنة الموارد البشرية وفي حالة الرفض يتم إبلاغ  الموظف بذلك ، وفي حال موافقة اللجنة تحيل طلب النقل إلى الوحدة المنقول إليها .
 
وعقب وصول طلب النقل إلي الوحدة الراغب الموظف في النقل إليها ، تقوم بدورها بعرضه  على لجنة الموارد البشرية ، وفي حالة الرفض تقوم بإبلاغ الوحدة التي يعمل بها الموظف والتى تقوم بدورها بإبلاغ الموظف بالرفض ، وفي حالة الموافقة تقوم بإبلاغ الوحدة التى يعمل بها الموظف والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة .
 
ويأتي دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إذن عقب موافقة لجنتي الموارد البشرية بالوحدتين ،وكذلك موافقة السلطة المختصة بكل منهما "الوزير أو لامحافظ ..." ، حيث يقوم  بدراسة المقترح الوارد إليه، وله أن يستوفي كافة المستندات اللازمة ، ويقوم بدراسة الطلب  بحسب المقترح الوارد إليه في ضوء القواعد القانونية المطبقة ، وذلك وفقا للمادة 32 من قانون الخدمة المدنية والمواد من 98 إلى 107 من اللائحة التنفيذية.
 
وعلي ذلك فأن دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يأتي بعد استيفاء الوحدتين المنقول منها الموظف وإليها كافة المستندات اللازمة ، ويدرس الجهاز النقل المقترح في ضوء اقتراح الوحدتين لإتمام النقل وإبلاغ الوحدتين ووزارة المالية بالنتيجة .
 
وبشأن ندب العاملين بين وحدات الجهاز الإداري للدولة ، فهو علاقة بين السلطتين المختصتين وهما الجهة المنتدب منها الموظف ، والجهة المنتدب إليها ، وعقب موافقة الجهتين وإتمام ندب الموظف ، ينبغي علي كل جهة إخطار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتحديث بياناتها عقب تعديل وضع الموظف .


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية