احتفلت شركة فودافون مصر بالطلاب المشاركين في برنامج فودافون للتدريب الصيفي  لعام 2011 وعددهم 567 طالب وطالبة من مختلف الجامعات المصرية الحكومية والخاصة،  وذلك بعد قضاءهم فترة تدريب صيفي في مختلف إدارات الشركة  تساعدهم على تنمية مهاراتهم وتحقيق النجاح سواء في حياتهم العملية أو الشخصية.

الهدف من برنامج فودافون للتدريب الصيفي هو محاولة التقريب بين قدرات وإمكانيات طلاب الجامعات وبين متطلبات سوق العمل، وذلك عن طريق منح الطالب كافة المهارات الأساسية التي تمكنه من التعامل مع احتياجات السوق، من خلال دعم قدرات المشاركين في البرنامج وتحسين مهاراتهم الشخصية والعملية بما يعزز من مهاراتهم القيادية والنهوض بها.

وأكدت داليا الجزيري، رئيس قطاع الموارد البشرية لفودافون مصر، "إن برنامج التدريب الصيفي قدم للمتدربين تجربة فريدة من خلال إعطائهم لمحة عامة عن العمل داخل الشركة باعتبارها نموذجاً للشركات العالمية الكبرى في مصر، وهو ما أعطاهم الفرصة لاكتساب الخبرات العملية علي مدار شهرين كاملين لأنهم عملوا في البرنامج كموظفين حقيقيين في أحد أقسام الشركة، مع الحصول على مكافأة شهرية عن فترة التدريب. "

وأضافت "إن البرنامج أتاح فرصة التعرف علي كافة أقسام الشركة ودور كل قسم، بالإضافة إلي بعض المحاضرات التي يقوم بأعطاءها موظفي فودافون أنفسهم عن تنمية المهارات المختلفة، كما يتبادل الطلاب خبراتهم التي اكتسبوها أثناء فترة التدريب  من خلال الاحتفال الذي يقام للطلاب في ختام فترة التدريب وحصولهم علي شهادات خبرة تساعدهم فيما بعد على العمل في أماكن أخرى."

وأوضحت  الجزيري أن عدد المتقدمين لبرنامج فودافون للتدريب الصيفي بلغ 17 ألف طالب من 48 جامعة حكومية وخاصة، مروا باختبارات مختلفة نجح فيها 567 طالباً بدأوا برنامجهم التدريبي في الفترة من شهر يوليو وحتى شهر سبتمبر، وعمل 144 طالباً في قسم المبيعات، و134 طالباً في القسم التكنولوجي، و44 طالباً في قسم خدمة العملاء والبقية عملوا بعدد من الأقسام الأخرى مثل تنمية الموارد البشرية، التسويق، الإدارة، المالية والعلاقات الخارجية.

وأضافت الجزيري أن التدريب الصيفي لأي يقتصر علي القاهرة فقط، بل تقوم الشركة بتوفير التدريب الصيفي في مختلف المحافظات.