اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين
الخدمة الاخبارية

الأكثر قراءة

الدولار
47.83
47.694
اليورو
57.13
56.96
الجنيه الاسترليني
65.92
65.73
الريال السعودى
12.87
12.80
الدينار الكويتى
158.07
157.3
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
21.00%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
17%
الجنيه الذهب
43760
عيار 24
6251
عيار 21
5470
عيار 18
4688
عيار 14
3646
اجندة المعارض والمؤتمرات
حديد الكومي
36,000
حديد العشري
36,200
مصر ستيل
37,500
بيانكو
36,500
حديد الجيوشي
37,000
حديد المراكبي
37,500
حديد عطية
38,500
فرص تصديرية
أسمنت رمادي
4095.1
أسمنت السويدي
3,650
أسمنت السويس
3,450
أسمنت حلوان
3,460
أسمنت المخصوص
3,440
أسمنت المعلم
3,350
أسمنت السهم
3,390
أسمنت الفهد
3,340
أسمنت وادي النيل
3,350
أسمنت مصر بني سويف
3,395
أسمنت المصرية
3,395
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

خبير اقتصادي يطالب بإعداد مراكز لتأهيل قيادات شابة لشغل الوظائف الحكومية الهامة

الأربعاء 13 april 2016 10:07:00 صباحاً
خبير اقتصادي يطالب بإعداد مراكز لتأهيل قيادات شابة لشغل الوظائف الحكومية الهامة
خالد الشافعي الخبير الاقتصادي

طالب خالد الشافعي الخبير الاقتصادي، بضرورة إنشاء مراكز لإعداد الكوادر والقادة للمؤسسات الحكومية المختلفة وذلك بهدف وجود شخصيات قادرة على تحمل مسئولية قيادة تلك المؤسسات الهامة وذات التأثير فى الدولة، مشيرا إلى أنه ليس من الطبيعي فكرة مد خدمة مدراء فى المؤسسات الحكومية بلغوا سن المعاش بسبب قلة الكوادر فهذا لا يليق لأن مؤسسات الدولة مليئة بالشخصيات القادرة على القيادة لكن التدريب مهم جدا للقيادة.

وقال خالد الشافعي، فى تصريحات صحفية، اليوم الاربعاء، إنه من الضرورى وضع معايير وآليات لاختيار الشخصيات القيادية فى المؤسسات الحكومية أبرزها أن تكون شخصيات مدربة  على شغل الوظيفة، وهنا تظهر فكرة ملحة وهى إنشاء مراكز لإعداد شخصيات تشغل الوظائف الشاغرة فقلة الكفاءات تدفع مؤسسات حكومية لمد خدمة شخصيات بلغوا سن المعاش ولابد من تدريب الشباب لتمكينهم من تولى المناصب القيادية.

وشدد الخبير الاقتصادى، على أهمية تأهيل صف ثانى وثالث من القيادات الشابة لشغل المناصب العليا فى الحكومة ولابد من الابتعاد عن الروتين في اختيار القيادات فليس من الطبيعي الاستعانة بشخصيات من خارج المؤسسات الحكومية لإدارتها بسبب ندرة القادة وهو أمر مؤسف لأن توجه الرئيس عبد الفتاح السيسي هو تسكين الشباب المؤهلين والمدربين فى المؤسسات وظهر ذلك فى اختيار رئيس هيئة الرقابة الإدارية ومن هنا نؤكد أهمية عدم تجاوز القيادات لسن 50 سنة فى المؤسسات الحكومية.


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية