"العمل الدولية": مقترحات لتطوير منظومة تفتيش العمل الوطنية في مصر

- بورصة
- شركات

أخر الأخبار

أحمد علي سليمان

مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله

عبد الله غراب

الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز

د.عادل عامر

الاموال الساخنة في مواجهة الدولة

ايمن حسن سليمان

اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدولار

47.83

47.694

اليورو

57.13

56.96

الجنيه الاسترليني

65.92

65.73

الريال السعودى

12.87

12.80

الدينار الكويتى

158.07

157.3

ليلة واحدة

21.00%

أقل من اسبوع

15.900%

أسبوع

15.977%

أقل من شهر

17%

الجنيه الذهب

43760

عيار 24

6251

عيار 21

5470

عيار 18

4688

عيار 14

3646

حديد الكومي

36,000

حديد العشري

36,200

مصر ستيل

37,500

بيانكو

36,500

حديد الجيوشي

37,000

حديد المراكبي

37,500

حديد عطية

38,500

أسمنت رمادي

4095.1

أسمنت السويدي

3,650

أسمنت السويس

3,450

أسمنت حلوان

3,460

أسمنت المخصوص

3,440

أسمنت المعلم

3,350

أسمنت السهم

3,390

أسمنت الفهد

3,340

أسمنت وادي النيل

3,350

أسمنت مصر بني سويف

3,395

أسمنت المصرية

3,395

الرئيسية »» توظيف وعمالة »»

إرسال

طباعه

"العمل الدولية": مقترحات لتطوير منظومة تفتيش العمل الوطنية في مصر

الثلاثاء 16 february 2016 02:15:00 مساءً

بيتر فان غوى مدير الفريق الفنى للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا

قال بيتر فان غوى مدير الفريق الفنى للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا، ومدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة في احتفالية إطلاق دراسة تطوير منظومة تفتيش العمل في مصر بين الإطار القانوني والواقع العملي : دراسة في متطلبات التطوير" وذلك في إطار مشروع " تعزيز حقوق العمال والقدرة التنافسية في الصناعات التصديرية المصرية": إن الدراسة اعتمدت على تحليل السياق القانوني والمؤسسي والتنظيمي في مصر مقارنة بالاتفاقية رقم ٨١ بشأن تفتيش العمل والتوصية الخاصة بها.

وأشار إلي أنه على ضوء النتائج السابقة انتهت الدراسة إلى مجموعة من المقترحات لتطوير منظومة تفتيش العمل الوطنية، تشير إلى الحاجة إلى:

تعظيم الاستفادة من اتفاقيات منظمة العمل الدولية على أرض الواقع ومراجعة التشريعات الوطنية، وكذلك تضمين قانون العمل مواد تعطى للمفتشين سلطات أوسع في اتخاذ القرارات والإجراءات القانونية اللازمة لأداء المهام المنوطة بهم.

تعزيز قدرات أجهزة تفتيش العمل وتفتيش السلامة والصحة المهنية، من خلال توفير الإمكانيات المادية المتمثلة في ( زيادة عدد مكاتب العمل، توفير وسائل نقل واتصالات حديثة، تزويد تلك المكاتب بكافة الأجهزة الحديثة اللازمة لأداء المهام المنوطة بالمفتشيين)، وزيادة عدد المفتشيين ليتناسب مع عدد المنشأت الخاضعة للتفتيش والعمالة الموجودة بها.

العمل على إلى تطوير آليات فاعلة للتشاور والتعاون بين أجهزة تفتيش العمل وكل من منظمات أصحاب الأعمل والعمال، مما يسهم فى تعزيز دور التفتيش فى خدمة طرفى العملية الإنتاجية.

تعظيم الاستفادة من وسائل الإعلام المختلفة (المقروءة والمرئية والمسموعة) في نشر ثقافة تفتيش العمل عموما والسلامة والصحة المهنية خصوصا، والتأكيد علي أهميتها وضرورة الالتزام بها.

عمالة