كشف استطلاع تحت عنوان " الخريجون الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا " الذي أجراه مؤخراً موقع بيت. كوم- أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط بالتنسيق مع شركة الأبحاث الرائدة YouGov، أن 83% من المجيبين في مصر يعتبرون ريادة الأعمال الخيار الأكثر قابلية للتطبيق في مسارهم المهني.
وبحسب الاستطلاع تمكن حوالي عشرة من أصل عشرة خريجين في مصر من استكمال أحدث مؤهلاتهم داخل الدولة، وقد استكمل 25% من المجيبين دراساتهم في الهندسة كجزء من الشهادات العليا التي حصلوا عليها.
وفي الوقت عينه، عبّر 55% عن رضاهم حيال جودة الدراسات العليا التي حصلوا عليها، معتبرين أن مستوى تجهيزهم للعمل الذي تمكنوا من الحصول عليه من خلالها ’جيد‘ (بحسب 25%).
كما قيّم خريجو مصر معايير الوسائل التعليمية، وجودة البنية التحتية، وتسخير التكنولوجيا للتعليم الفعّال، وقيمة التكاليف المدفوعة، والمناهج الدراسية، ومؤهلات المدرّسين بأنها ’جيّدة‘.
ومن جانب آخر، لا يشعر معظم المجيبين (50%) بأنهم سيكونوا بحال أفضل لو اختاروا دراسات أو مؤسسات تعليمية أخرى، مع إشارة 58% إلى أن توافر الوظائف في القطاعات التي يختارونها تخضع لعوامل الالتحاق. ويعمل حالياً أغلب المجيبين (51%) في مجال دراستهم.
ويرى الخريجون في مصر أن القطاعات الأكثر جاذبية للعمل هي البنوك والتمويل (25%)، والغاز والبتروكيماويات (18%)، والإعلان والتسويق (17%). ويوضح ثلاثة من أصل عشرة مجيبين (32%) أن التعليم الذي حصلوا عليه كان بالكاد كفيلاً بإعدادهم لاستهداف القطاع الذي يرغبون به.
وبحسب أربعة من أصل عشرة خريجين، تعتبر الخبرة العامل الأبرز عند اختيار الوظيفة، يليها وجود مسار تطور وظيفي واضح. ويستخدم 76% من الخريجين في مصر (أو ينوون استخدام) مواقع التوظيف الإلكترونية عند البحث عن وظيفتهم الأولى. كما وتستخدم التطبيقات المباشرة للشركات وشبكة العائلة والأصدقاء بشكل كبير أيضاً للبحث عن عمل.
ويعتبر معظم الخريجين (65%) أن التحدي الأكبر عند البحث عن عمل هو الشركات الراغبة بضم موظفين يتمتعون بخبرات سابقة إلى كوادرها، كما وتعتبر معرفة مكان البحث عن الوظائف ذات الصلة تحدياً بالنسبة إلى 38% منهم. وأمضى 19% من المجيبين فترة تقل عن ثلاثة أشهر لإيجاد وظيفتهم الأولى، ويتوقع الربع (24%) الاستمرار في وظيفتهم الأولى لمدة تتراوح بين العام والعامين.
أما بالنسبة إلى توقعات الرواتب الشهرية، فهي منخفضة بالنسبة إلى خريجي مصر، حيث يتوقع 33% منهم الحصول على راتب شهري أقل من 250 دولار أميركي.
وفي ما يتعلق بأبرز التحديات التي يواجهها جيلهم، أشار 82% إلى أن البحث عن عمل هو التحدي الأصعب يليه المقدرة على تحمل تكاليف أنماط الحياة الأساسية (33%)، والادخار (55%). ويشير 81% إلى أن هناك مستويات منخفضة في ما يتعلق بتوافر فرص العمل للخريجين الجدد في مصر. ولكن، يعبّر 30% عن تفاؤل إلى حد ما بأن لجيلهم فرصاً أفضل عندما يتعلق الأمر بالعمل والدراسة بالمقارنة مع جيل آبائهم.
ويضع أغلبية الخريجين في مصر (83%) بعين الإعتبار تأسيس أعمالهم الخاصة في المستقبل- أو يفكرون بذلك بشكل كبير.
وقال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت. كوم: "من المثير للاهتمام أن معظم الخريجين يرون أن الشركات التي تبحث عن موظفين يتمتعون بخبرات سابقة هو التحدي الأكبر أمامهم، في حين أنه تشير الأبحاث في الواقع وبشكل مستمر، إلى أن معظم الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تضم الخريجين الجدد إلى كوادرها بشكل كبير. وللشعور براحة أكبر"
وتم جمع بيانات استطلاع بيت.كوم حول ’الخريجون الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ عبر بمشاركة مايقرب من مليون و586 شخص من دولة الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والجزائر، ومصر، والمغرب وتونس.
