عقد خالد الأزهري، وزير القوى العاملة والهجرة، اجتماعًا موسعًا مع عدد من مديري مديريات الوزارةبمحافظات القاهرة، الجيزة، بورسعيد، الغربية، الشرقية، الإسكندرية، القليوبية، المنوفية، السويس، من أجل بحث خطة العمل ومقترحات التطوير بتلك المديريات من خلال السياسة العامة للوزارة خلال المرحلة المقبلة ومن المقرر أن يلتقي الوزير بباقي مديري المديريات خلال الفترة القادمة.

وأكد الأزهري أننا نعمل جميعًا لخدمة هذا الوطن في المرحلة الانتقالية التي تمر بها مصر، وإن كل مديرية من المديريات هي وزارة مستقلة وكل مدير هو وزير في محافظته، ومهمتنا خلال الفترة القادمة تغيير الصورة الذهنية لدى المواطنين عن الوزارة بشكل خاص والجهاز الإداري بشكل عام، فلابد من تغيير النظام القديم في آليات العمل لكي نثبت للعمال وأصحاب الأعمال أننا غيّرنا هذا النظام بفكر جديد ورؤى جديدة، وإن إعادة هيكلة الوزارة لابد أن تبدأ من منطلق ما هو الهدف وكيفية الوصول إليه من خلال خطة زمنية ومؤشرات قياس خلال تلك الفترة.

من جانبهم عبر مديري المديريات عن أهم المشاكل التي تواجههم والتي تلخصت في توحيد الهياكل الوظيفية للمديريات وتوفير وسائل انتقال ووسائل اتصال لمفتشي العمل ورفع درجات مديري المناطق إلى مديري عموم من أجل ترسيخ المسئولية الإدارية، وكذا رفع المستوى المادي لموظفي المديريات.

وأكد الأزهري أهمية توجيه رسائل إعلامية فيما يتعلق بأهمية التدريب التحويلي وأزمة الأمان الوظيفي في القطاع الخاص، وكذا التعامل مع الجمهور من خلال ثقافة الحقوق والواجبات.

وأكدت مديرة مديرية القاهرة، أن هناك أكثر من 13 ألف فرصة عمل في القطاع الخاص منشورة على موقع المديرية في مجالات مختلفة يمكن للشباب التقدم لشغلها.

وأعرب الحضور عن العجز الشديد في مفتشي السلامة والصحة المهنية والعمل، الأمر الذي يتسبب في تنفيذ 18% فقط من خطط التفتيش في المديريات وطالبوا بفتح النقل بين المجموعات النوعية لسد هذا العجز.