أعدَّت لجنة الصناعات الصغيرة والمتوسطة باتحاد البنوك بحثًا فيما يتعلق بالبطالة وإيجاد فرص عمل جديدة خاصة أن المشروعات الصغيرة والمتوسطة تحدّ من ظاهرة البطالة التى تعد من أهم التحديات التى تواجه الحكومات وتأتى فى المرتبة الأولى من أولوياتها للوقاية من المشاكل الاجتماعية والأخلاقية الناتجة عنها والتأكيد على قدرتها على دفع عجلة التنمية.

 وأكدت اللجنة فى بحثها أن مشكلة البطالة تكمن فى عدم وجود سياسات تدريبية واضحة، عدم وجود جهة محددة على مستوى الدولة مسئولة عن عملية التدريب، عدم توافر قاعدة معلومات عن الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، انخفاض الكفاءة، عدم الربط بين العملية التعليمية واحتياجات سوق العمل، غياب الوعى بأهمية التدريب.

 واقترحت اللجنة 10 حلول لخلق فرص عمل جديدة تمثلت فى ربط حوافز كل من الاستثمار والتصدير بخلق فرص عمل جديدة ،ربط الإعفاءات الضريبية بخلق فرص عمل جديدة ،تحديد المزايا النسبية على مستوى الاقتصاد القومى لجذب المزيد من الاستثمارات وتحديد مجالات العملية التدريبية طبقا لذلك، تفعيل المشاركة بين القطاعين العام والخاص.

إضافة إلى ذلك اقترحت اللجنة تفعيل المشاركة مع المؤسسات الدولية ،المساهمة فى التأسيس لصناديق دعم الصناعات الصغيرة والمتوسطة ثم التخارج إما عن طريق البيع للمساهمين اوبورصة المشروعات الصغيرة،وإطلاق شهادات الاعتماد والتدريب المهنية ،وحصر المتطلبات الفعلية من العمالية بالدول المجاورة والربط بينها وبين برامج التدريب،إلى جانب دراسة متطلبات كل صناعة من العمالة وتوفير برامج التدريب المناسبة إضافة الى إنشاء آلية لضمان الاستمرارية.