اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي
15.71
15.61
اليورو
18.9918
18.835
الجنيه الاسترليني
21.3625
21.1125
الريال السعودي
4.1887
4.0971
الدرهم الاماراتي
4.2776
4.2275
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
6416
عيار 24
917
عيار 21
802
عيار 18
687
عيار14
535
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
5355
5700
المصريين
5280
5380
الجارحي
5110
5300
بشاي
5110
5210
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
575
العريش
565
أسمنت المصرية
625
أسمنت السويس
645
أسمنت السويدي
585
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

القوى العاملة تنتهى من الخدمة المدنية وترجىء الموافقة على بنود الجزاءات والاجور

الاثنين 23 may 2016 01:37:00 مساءً
القوى العاملة تنتهى من الخدمة المدنية وترجىء الموافقة على بنود الجزاءات والاجور
جبالى المراغى رئيس اتحاد عمال مصر

انتهت لجنة القوي العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب جبالي المراغي من مناقشة مواد مشروع قانون الخدمة المدنية باستثناء نحو ٦ مواد المتعلقة بالجزاءات والعلاقة الخاصة والندب والأجور وهي من المادة ٣٢ وحتي المادة ٣٨ حيث سيتم مناقشتها اليوم في حضور رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
 
وقد وافقت اللجنة في اجتماعها اليوم علي المادة ٦٦ والمقدمة من مشروع قانون حزب الوفد مع مراعاة ضبط صياغتها وتتعلق هذه المادة بمحو الجزاءات التي توقع علي الموظف بانقضاء الفترات الأتية وهي ستة أشهر في حالة التنبيه واللوم والإنذار والخصم من الأجر مدة لا تتجاوز خمسة أيام ، وسنة في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد علي خمسة أيام ، وسنتان في حالة تأجيل العلاوة أو الحرمان منها ، وثلاث سنوات بالنسبة إلي الجزاءات الأخري عدا جزائي الفصل والإحالة إلي المعاش بحكم أو قرار تأديبي.
 
ويتم المحو في هذه الحالات بقرار من لجنة الموارد البشرية بالنسبة لغير شاغلي الوظائف الإدارية العليا اذا تبين لها سلوك الموظف وعمله منذ توقيع الجزاء مرضيا وذلك من واقع تقاريره السنوية وملف خدمته ، ويتم المحو بالنسبة لشاغلي وظائف الإدارة العليا بقرار من رئيس السلطة المختصة ، ويترتب علي محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر علي الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة له وترفع أوراق الجزاء وكل إشارة إليه وما يتعلق به من ملف خدمة الموظف.
 
كما وافقت اللجنة علي المادة ٦٧ المقدمة في مشروع قانون الحكومة والمتعلقة بسقوط الدعوي التأديبية بالنسبة للموظف الموجود بالخدمة بمضي ثلاث سنوات من تاريخ ارتكاب المخالفة.
 
ووافقت اللجنة علي المادة ٦٨ المتعلقة بانتهاء الخدمة وتتضمن أن تنتهي خدمة الموظف عند بلوغ سن الستين ، أو يجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلي وظائف الإدارة العليا لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات ، أو الاستقالة ، أو الإحالة إلي المعاش أو الفصل من الخدمة ، أو فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخري ، أو الانقطاع عن العمل بدون أذن خمسة عشر يوما متتالية وغيرها من الحالات الأخري.
 
كما وافقت اللجنة علي المادة ٦٩ المقدمة من الحكومة والمتعلقة بامكانية طلب الموظف الذي جاوز سن الخمسين أو الخامسة والخمسين بالإحالة إلي المعاش.
 
كما وافقت اللجنة علي المادة ٧١ في مشروع قانون حزب الوفد والتي تنص علي أن يعين في أدني الدرجات علي بند الأجور الثابته بالباب الأول أجور كل من أمضي ببند أجور موسمين ستة أشهر علي الأقل من تاريخ نقله علي الباب الأول بشرط تعاقده قبل ٣٠ يونيو ٢٠١٤.
 
ورفضت اللجنة المادة المقدمة من مشروع حزب الوفد والتي تنص علي أن يتم ايقاف التعيين في أدني الدرجات المرفقة جميعا لمدة لا تقل عن ٤ سنوات علي أن يتم التعيين فقط في وظائف الادارة العليا والتنفيذية طبقا لاحتياجات الجهاز الإداري. 
 
 وقد شهدت اللجنة جدلا حول المادة ٧٥ المقدمة من مشروع حزب الوفد والتي تنص علي أن يتم التسوية الوظيفية للحاصلين علي مؤهلات أعلي أثناء فترة العمل قبل اصدار القانون حتي دفعة تخرج عام ٢٠١٨ ويطبق نص المادة ٢٣ بذات القانون علي المتقدمين للحصول علي مؤهل أعلي من بعد اصدار القانون.
 
حيث أكد عدد من النواب ان القانون لا يميز بين مواطن وأخر وأنه طالما حصل الموظف علي المؤهل الأعلي فمن حقه التسوية ، فيما طالب رفض البعض الأخر هذه المادة لأنها تتيح لغير المتخصصين أن يعملوا في وظائف ليس لديهم خبرة عملية فيها وهذا يؤدي إلي أضعاف الجهاز الإداري للدولة.
 
ومن جانبه قال النائب جمال عقبي، وكيل لجنة القوي العاملة، أن اللجنة انتهت من كافة المواد الخاصة بقانون الخدمة المدنية بإستثناء 6 مواد أغلبها خاصة بالأجور والعلاوات، والجوانب المالية للموظف.
 
 وأشار عبد الناصر، أن اللجنة ستجتمع، اليوم الثلاثاء مع المستشار محمد جميل، رئيس جهاز التنظيم والإدارة، للاستماع إليه بشأن بعض المواد الملتبسه لدي النواب و الخاصة بالأجور.
 
وأوضح عبد الناصر، أن اللجنة ستعقد جلسات استماع خلال أيام مع النقابات العمالية والمهنية، والمعنين بقانون الخدمة المدنية، وذلك للاستماع لوجهة نظرهم في التعديلات الأخيرة الخاصة بالقانون، وذلك قبل وضع الصيغة النهائية له.
 
وفي سياق أخر شنت لجنة القوي العاملة هجوما حادا ضد وزير قطاع الأعمال، وقال النائب جمال عبد الناصر، وكيل لجنة القوي العاملة، أنه سيتم استدعاء  الدكتور أشرف الشرقاوى، وزير قطاع الأعمال العام، علي خلفية تصريحاته الصحفية بشأن عدم وجود تعينات جديدة بالشركات القابضة.
 
وأضاف عبد الناصر، أن التصريحات التي ادلي بها الوزير في غاية الخطوة ويجب استدعائه لسؤاله عن مدي حقيقة هذه التصريحات، خصوا أنها ستؤثر بالسلب علي قطاع الشركات القابضة.
 
ومن جانبه قال النائب خالد شعبان، عضو لجنة القوي العاملة، أن تصريحات الوزير تعني اجهاض أي محاولة لضخ أي دماء جديدة بالقطاع، وهو ما سيؤدي الي اصابته بكوارث مالية واقتصادية، خصوصا أنه في حاجة  إلي كفاءات جديدة لانهاء نزيف الخسائر الموجودة به. وطالب شعبان وزير قطاع الأعمال بضرروة مراجعة هذه القرار وعدم التسرع في اصداره لخطورته.


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية