أكدت داليا الجزيرى، رئيسة قطاع الموارد البشرية بشركة فودافون، انه رغم استحواذ شركة المصرية للاتصالات على حصة تصل الى 45% من شركة فودافون، فإنه لا يوجد أى شراكة فيما بينهما فى مجال تبادل الخبرات.

وأوضحت "الجزيرى" ان هناك فقط تدريبا لبعض موظفى الشركة المصرية للاتصالات لمدة اسبوعين سنويا بشركة فودافون، وذلك بناء على الاتفاق الذى يتم فيما بين الشركتين على عدد المتدربين.

اما عن عدد العاملين بشركة فودافون فيصل إلى اكثر من 35 الف موظف منهم 4500 موظف بالشركة بطريقة مباشرة، موضحة ان الشركة قامت بتعيين 1200 موظف العام الماضى.

اما عن عدد الاجانب العاملين بالشركة على مدار اربع سنوات فاقل من 10 موظفين.

مبينة ان الاتفاق بين فودافون مصر وفودافون العالمية هو أخذ ما يساوى عدد الاجانب العاملين بمصر يعملون بشركات فودافون بالخارج، لذلك فان هناك 25 مصريا يعملون بشركات فودافون العالمية خارج مصر.

وأضافت "الجزيرى" ان هناك اكاديمية لفودافون بمصر تقوم بتأهيل الموظفين بالطريقة التى يتم تحديدها من قبل الشركة.

واضافت أن العديد من بلدان العالم بسبب مرورها بازمات مالية الى جانب الثورات قامت بتقليص عدد موظفيها فيما عدا شركة فودافون مصر، التى لم تفكر فى ذلك اطلاقا.

اما فيما يخص المشاكل الحالية فى استمرار الشركة فى رعاية النادى الاهلى أو رعاية شركة أخرى للنادى، فإنه فى كل الحالات فإن الموظفين العاملين بذلك لا يعملون على النادى الاهلى فحسب بل يعملون على الرعاية التى تقوم بها الشركة ككل.

أما عن عدد الموظفين الذين قدموا استقالاتهم خلال الاربع سنوات فقد بلغ حوالى 250 موظفا من بينهم 100 موظف طلبوا العودة للشركة مرة اخرى، لكننا رفضنا طلباتهم.

اما عن رواتب العاملين بالشركة فقد أشارت "الجزيرى" الى ان الحد الأدنى للأجور أعلى بكثير من الحد الأدنى للأجور لموظفى الدولة.